Устраиваемся на работу в Красноярске: причины отказа

Среди претендентов которых интересует работа в Красноярске часто встречаются такие, которые лучше излагают свой рассказ на бумаге чем вслух. То, что так красочно расписывалось в резюме на сайте rabota.ngs24.ru, больше было похоже на фантастику, на практике оказывается скучным и малоинтересным.

Наиболее распространенной причиной отказа становится резюме в котором написана неправда. В ходе личной встречи способны легко выявить, какими умениями и навыками обладает соискатель, а что, что было явным преувеличением в присланном резюме. С этой целью традиционно для соискателей проводят собеседования.

В отправляемом работодателю резюме очень важно очень ясно обозначить, какими навыками обладаете, чтобы встречаясь с работодателей не чувствовать неловкость из-за несоответствия своих возможностей по сравнению с написанным резюме. Подобную ситуацию можно сравнить со встречей людей, которые пока контактировали только в в Сети. Вроде бы давно знакомы друг другу, неплохо общаются друг с другом, но часто после встречи контакты прерываются. И в случае собеседования у будущего работодателя возникает полное впечатление несоответствие человека, сидящего напротив, и написанного в резюме.

Кроме того автор резюме может получить отказ из-за небрежного стиля одежды или из-за мнений, которые он высказывает. Нередко именно этот фактор часто ставят как наиболее значимый, а опыт - на второе. В качестве примера можно привести случай, когда сотрудник, представлявший работодателя отказал претенденту на руководящую позицию, так как тому не понравилась манера управления организацией.

Часто ищущие работу слишком завышают свои амбиции, что и становится основной причиной отказа работодателя в предоставлении места. Особенно юные люди, только что отучившиеся студенты без опыта, устраиваясь на работу, требуют очень высокую зарплату. Ни в коем случае не стоит, в начале разговора спрашивать о сумме зарплаты, здесь стоить проявить такие позитивные черты, как целеустремленность, ответственность, трудолюбие.

Обычно, работодатели представляют примерно, какого рода специалист им подойдет, какими качествами он должен, желательно, обладать. Человек, в арсенале которого имеется превосходное резюме, но при собеседовании покажет какие-то нехорошие черты, не получит желаемой должности. Как можно в рабочий коллектив работника угрюмого, тревожного, недоверчивого. Кому-то, может быть, и удастся произвести произвести такое впечатление, что даже поражающий воображение более ранний послужной список лишит последних шансов получить работу.

Очень часто всего лишь вера в свои силы дает возможность получить должность, а не опыт предыдущей работы. В том случае, если на эту должность требуется уверенный в себе человек человек, который верит «в свою звезду», общительный, способный найти приемлемый выход из любой ситуации, то работодатель обязательно должен увидеть хоть малейший намек на эти качества. И соискатель должен уметь ярко продемонстрировать наличие необходимых качеств для эффективной работы.

Как правило, на одно вакантное место приглашают для индивидуального собеседования как минимум двух кандидатов. Собеседование с работодателем похоже на конкурс, в любой момент здесь ситуация может измениться в пользу того или иного соискателя.

Чтобы не оказаться на вторых ролях к собеседованию нужно подготовиться заранее. Собрать информацию о компании, чтобы показать свой искренний интерес к организации, в которой вы собираетесь работать. Очень важно подойти на собеседование вовремя и в подобающем, хорошем виде и не забывать, что свой шанс имеет каждый.

Ну, а если пока не везет, не стоит слишком переживать, Красноярск – это такой город, где работу можно найти всегда.